知不足而奋进，望远山而前行。为系统总结集团阶段性人才培养成果，进一步选拔可支撑企业持续高速发展的后备人才，人才发展中心于5月24日和6月1日分别组织了源力计划（一期）和源起计划（二期）结业会。
在源起计划（二期）结业会上，集团特邀内训师、健康产业集团健康管理事业部医务医管部主任金刚为学员做了《员工职场素养修炼》主题培训，他从职业生涯锚的角度阐述了员工如何提升个人能力，建立人际网络，应对职场挑战，做好职业规划，最终实现自我发展和个人成功。
本期学习结合集中培训、小组研讨、产业参观、现场访谈、素质拓展和师带徒等多种培养形式，通过丰富多彩的内训课程，传承企业文化，提升职业素养，挖掘骨干人才。根据选拔机制，本期共有22名优秀学员成功晋级源力计划（二期），进入下一阶段培养。
在源力计划（一期）结业会上，来自产业集团的7位优秀学员代表立足自身岗位，通过分享培训所学所感，展示了以知促行、以行促知、知行并进的优秀学风，为学员树立了榜样，也为自我提升明确了方向。
集团人力资源部经理助理于孟孟对学习项目进行了总结回顾：源力计划（一期）按照管理自我、管理工作和管理他人为课程模型，设计了线上微课、线下面授、师带徒、半月谈和沙盘模拟等学习形式。通过近十个月的学习，学员对自身角色认知更加明晰，对管理责任担当更加明确，同时还为产业集团业务协同提供了新渠道。
根据选拔机制，本期共有58名优秀学员成功晋级源远计划（一期），进入下一阶段培养，10名导师被评为“优秀导师”。
集团人力资源部副经理王汉为学员送上了结业寄语，他说，结业不是终点，更是扬帆起航、干事创业的起点，学员一定要做到：锤炼初心，厚植“想干事”的思想根基；淬炼匠心，夯实“能干事”的青春本领；修炼信心，亮出“干成事”的奋斗底气，积极迎接每一项工作和挑战，在新征程上续写璀璨华章！
源起计划和源力计划是集团人才培养体系的基本盘，是集团人才发展和选拔的重要途径，人才发展中心将以此次结业为契机，认真总结经验，进一步优化人才培养方案，同时加强与人才内循环机制的联动，为优秀员工搭建更为广阔的成长平台。